Mediation

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag — entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. Als zertifizierte Mediatorin begleite ich Sie durch einen strukturierten Prozess, in dem alle Beteiligten gehört werden und gemeinsam eine tragfähige Lösung entwickeln.

Mediation eignet sich besonders dann, wenn Gespräche festgefahren sind, Konflikte eskalieren oder eine neutrale Begleitung gewünscht wird. Der Prozess ist vertraulich, freiwillig und ergebnisoffen.

Typische Anlässe

• Konflikte zwischen Teammitgliedern oder Abteilungen
• Spannungen in Vereinsvorständen
• Nachfolgeregelungen und Rollenklärungen
• Kommunikationsprobleme nach Umstrukturierungen

Ablauf

1. Vorgespräch Klärung der Situation, Erwartungen und Rahmenbedingungen

2. Mediationssitzungen Strukturierte Gespräche mit allen Beteiligten, Interessen herausarbeiten

3. Vereinbarung Gemeinsam erarbeitete Lösung schriftlich festhalten